题目内容：
常用的信度评估系数不包括()系数。
A:稳定 B:外在一致性 C:等值 D:内在一致性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：常用的信度评估系数不包括()系数。A:稳定 B:外在一致性 C:等值 D:内在一致性
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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()承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业。A:职业技术学校 B:劳动部 C:就业中介机构 D:再就业服务中心
()承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业。A:职业技术学校 B:劳动部 C:就业中介机构 D:再就业服务中心
将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成的劳动分工改进方法是()。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法
将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成的劳动分工改进方法是()。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。A:校园招聘 B:网络招聘 C:内部招聘 D:外部招聘
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。A:校园招聘 B:网络招聘 C:内部招聘 D:外部招聘
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度 B:费用效度 C:内容效度 D:同测效度
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度 B:费用效度 C:内容效度 D:同测效度
()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。A:内在一致性系数 B:稳定系数 C:外在一致性系数 D:等值系数
()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。A:内在一致性系数 B:稳定系数 C:外在一致性系数 D:等值系数