题目内容：
组织规划的内容不包括()。
A:组织调查 B:组织诊断 C:组织调整 D:人员组织
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答案解析：
选择题：组织规划的内容不包括()。A:组织调查 B:组织诊断 C:组织调整 D:人员组织
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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管理岗位培训规范的内容不包括()。A:经历要求 B:指导性培训计划 C:推荐教材 D:参考性培训大纲
管理岗位培训规范的内容不包括()。A:经历要求 B:指导性培训计划 C:推荐教材 D:参考性培训大纲
()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位规范 B:任务规范 C:过程规范 D:观念规范
()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位规范 B:任务规范 C:过程规范 D:观念规范
()也称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。A:效率定员标准 B:岗位定员标准 C:单项定员标准 D:设备定员标准
()也称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。A:效率定员标准 B:岗位定员标准 C:单项定员标准 D:设备定员标准
()又称军队式结构，它是一种最简单的集权式组织结构形式。A:直线制 B:职能制 C:直线职能制 D:事业部制
()又称军队式结构，它是一种最简单的集权式组织结构形式。A:直线制 B:职能制 C:直线职能制 D:事业部制
以下关于零基定员法的表述不正确的是()。A:零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始 B:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数 C:是以某一类人员人数为基础，
以下关于零基定员法的表述不正确的是()。A:零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始 B:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数 C:是以某一类人员人数为基础，