题目内容：
在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以下列哪项为依据？（）
A.评估目的 B.评估的实际需要 C.评估形式的特点 D.评估对象 E.评估人员
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以下列哪项为依据？（）A.评估目的 B.评估的实际需要 C.评估形式的特点 D.评估对象 E.评估人员
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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以下对日清日结法的表述，正确的有（）。A.提高了成本和投入 B.增加了员工的心理惰性 C.提高了质量和效率 D.提高了管理工作的有效性 E.提高了管理工作的及时
以下对日清日结法的表述，正确的有（）。A.提高了成本和投入 B.增加了员工的心理惰性 C.提高了质量和效率 D.提高了管理工作的有效性 E.提高了管理工作的及时
在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。A.新毕业学生的起薪点 B.员工异地调配时的薪酬处理 C.薪酬水平地区差异的控制 D.被调查企业在加薪时的百分比 E
在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。A.新毕业学生的起薪点 B.员工异地调配时的薪酬处理 C.薪酬水平地区差异的控制 D.被调查企业在加薪时的百分比 E
年薪制中风险收入的决定因素有（）。A.风险程度 B.业务分工 C.生产经营责任大小 D.年终企业完成的经济效益情况 E.劳动力市场经营者的工资水平
年薪制中风险收入的决定因素有（）。A.风险程度 B.业务分工 C.生产经营责任大小 D.年终企业完成的经济效益情况 E.劳动力市场经营者的工资水平
可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。A.分析确定劳动争议当事人所实施的行为 B.分析确定劳动争议的标的 C.分析确定行为人的行为是
可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。A.分析确定劳动争议当事人所实施的行为 B.分析确定劳动争议的标的 C.分析确定行为人的行为是
新型的组织机构由多种形式构成，其中包括下列哪项？（）A.矩阵制 B.直线职能组织 C.多维立体组织 D.事业部制 E.子公司和母公司
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