选择题:现在有些单位也通过( )来测试应聘者的性格和兴趣。A.游戏 B.笔试 C.公文处理 D.野外互动 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 现在有些单位也通过( )来测试应聘者的性格和兴趣。 A.游戏 B.笔试 C.公文处理 D.野外互动 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
要想提高招聘工作的质量,应采用的方法是( )。A.信度评估 B.信度与效度评估 C.内容与预测效度评估 D.公平与公正评估 要想提高招聘工作的质量,应采用的方法是( )。A.信度评估 B.信度与效度评估 C.内容与预测效度评估 D.公平与公正评估 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的( )。A.20%~25% B.20%~30% C.25%~30% D.25%~35% 猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的( )。A.20%~25% B.20%~30% C.25%~30% D.25%~35% 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
按定员标准的具体形式,劳动定员标准可区分为( )。A.效率定员标准 B.设备定员标准 C.岗位定员标准 D.比例定员标准 E.职责分工定员标准 按定员标准的具体形式,劳动定员标准可区分为( )。A.效率定员标准 B.设备定员标准 C.岗位定员标准 D.比例定员标准 E.职责分工定员标准 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案