选择题:选择报纸刊登广告的好处有( )A.为公司做了广泛宣传 B.成本低且查询方便 C.信息传播速度快 D.广告大小可以灵活选择 E.保留时间较长 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 选择报纸刊登广告的好处有( ) A.为公司做了广泛宣传 B.成本低且查询方便 C.信息传播速度快 D.广告大小可以灵活选择 E.保留时间较长 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
()时,会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员 B.组织内部冗员过多 C.现有人员无法满足需要 D.企业经济利润增长 E.现有人力资源配置情况不合 ()时,会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员 B.组织内部冗员过多 C.现有人员无法满足需要 D.企业经济利润增长 E.现有人力资源配置情况不合 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
人员招聘信息的主要内容包括( )A.任职资格 B.工作描述 C.人员数量 D.空缺岗位 E.工作计划 人员招聘信息的主要内容包括( )A.任职资格 B.工作描述 C.人员数量 D.空缺岗位 E.工作计划 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
内部招聘的优点包括( )A.带来新思想、新方法 B.树立良好形象 C.来源广 D.激励性强 E.适应较快 内部招聘的优点包括( )A.带来新思想、新方法 B.树立良好形象 C.来源广 D.激励性强 E.适应较快 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
招聘申请表的设计的依据是( )。A.招聘对象 B.工作说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划 招聘申请表的设计的依据是( )。A.招聘对象 B.工作说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求 招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案