选择题:在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A:主动开发型 B:以事为中心 C:被动反应型 D:以人为中心 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在管理体制上,现代人力资源管理属于()。 A:主动开发型 B:以事为中心 C:被动反应型 D:以人为中心 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
以下不属于人力资源特点的是()。[2010年5月二级、三级真题]A:时间性 B:主观能动性 C:消费性 D:客观规律性 以下不属于人力资源特点的是()。[2010年5月二级、三级真题]A:时间性 B:主观能动性 C:消费性 D:客观规律性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C:支持性的工作环境 D:融洽的人际关系 影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C:支持性的工作环境 D:融洽的人际关系 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
人格测验主要测量()等个性心理特征。A:价值观 B:态度 C:兴趣 D:能力 E:性格 人格测验主要测量()等个性心理特征。A:价值观 B:态度 C:兴趣 D:能力 E:性格 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出()承诺。[2012年11月四级真题]A:继续 B:感情 C:领导 D:规范 E:组织 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出()承诺。[2012年11月四级真题]A:继续 B:感情 C:领导 D:规范 E:组织 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
心理测验按测验的方式可分为()。A:情商测验 B:纸笔测验 C:操作测验 D:口头测验 E:情境测验 心理测验按测验的方式可分为()。A:情商测验 B:纸笔测验 C:操作测验 D:口头测验 E:情境测验 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案