题目内容：
薪酬管理制度属于（ ）的范畴。
A.企业劳动纪律 B.企业规则制度 C.企业安全保障制度 D.企业规章制度
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：薪酬管理制度属于（ ）的范畴。A.企业劳动纪律 B.企业规则制度 C.企业安全保障制度 D.企业规章制度
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点，不包括（ ）。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡量，在绩效考核体系指标设置不合理的情况下，容易使绩效薪酬流于形式，可能导致
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（ ）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。A.技术薪酬体系 B.专业技能薪酬体系 C.能力薪酬体系 D.技能
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意识障碍的重要标志之一是（）A．定向力障碍B．情感淡漠C．注意力集中困难D．记忆力障碍E．思维贫乏
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谵妄是脑非器质性反应中最常见的表现。A．正确B．错误
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采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是( )模式。A、F B、B C、Y D、N
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