题目内容：
（）不是面试前应该做的准备工作。
A.科学合理设计面试问题 B.确定面试的时间和地点 C.详细了解应聘者的资料 D.消除应聘者的紧张情绪
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答案解析：
选择题：（）不是面试前应该做的准备工作。A.科学合理设计面试问题 B.确定面试的时间和地点 C.详细了解应聘者的资料 D.消除应聘者的紧张情绪
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作；③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。其排序正确的是（）。A.⑤⑥③
参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作；③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。其排序正确的是（）。A.⑤⑥③
（），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准 B.综合定员标准 C.效率定员标准 D.设备定员标准
（），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准 B.综合定员标准 C.效率定员标准 D.设备定员标准
影响劳动环境的因素不包括（）。A.温度和湿度 B.工作地组织 C.工作丰富化 D.照明与色彩
影响劳动环境的因素不包括（）。A.温度和湿度 B.工作地组织 C.工作丰富化 D.照明与色彩
在管理形式上，现代人力资源管理是（）。A.静态管理 B.权变管理 C.动态管理 D.权威管理
在管理形式上，现代人力资源管理是（）。A.静态管理 B.权变管理 C.动态管理 D.权威管理
企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力 B.实力 C.服务能力 D.潜力
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