题目内容：
薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是()。
A:③①② B:③②① C:①③② D:③①②
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是()。A:③①② B:③②① C:①③② D:③①②
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。A:数据排列法 B:趋中趋势分析 C:频率分析法 D:回归分析法
加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。A:数据排列法 B:趋中趋势分析 C:频率分析法 D:回归分析法
企业年金适用于()。A:全体员工 B:新进员工 C:临时员工 D:试用期满的员工
企业年金适用于()。A:全体员工 B:新进员工 C:临时员工 D:试用期满的员工
以下不属于岗位薪酬制的是()。A:一岗一薪制 B:技术薪酬制 C:一岗多薪制 D:薪点薪酬制
以下不属于岗位薪酬制的是()。A:一岗一薪制 B:技术薪酬制 C:一岗多薪制 D:薪点薪酬制
对于()的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。A:数量化 B:质量化 C:描述性 D:目标化
对于()的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。A:数量化 B:质量化 C:描述性 D:目标化
下列行为或意图，()不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]A:考评标准过低 B:惩罚一些不服管理的员工 C:压缩提薪人员的比例 D:为裁员提供有说服
下列行为或意图，()不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]A:考评标准过低 B:惩罚一些不服管理的员工 C:压缩提薪人员的比例 D:为裁员提供有说服