选择题:企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为标准不包括()。A:安全第一 B:效率优先 C:预防为主 D:以人为本 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为标准不包括()。 A:安全第一 B:效率优先 C:预防为主 D:以人为本 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下,依靠当事人自身力量解决纠纷。A:自力救济 B:社会救济 C:公力救济 D:自我救济 ()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下,依靠当事人自身力量解决纠纷。A:自力救济 B:社会救济 C:公力救济 D:自我救济 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。A:劳动合同 B:劳务派遣协议 C:劳务合同 D:劳务派遣合同 在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。A:劳动合同 B:劳务派遣协议 C:劳务合同 D:劳务派遣合同 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。A:安全第一 B:注重效率 C:预防为主 D:以人为本 企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。A:安全第一 B:注重效率 C:预防为主 D:以人为本 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
劳动争议仲裁的基本制度不包括()。A:合议制度 B:强制制度 C:回避制度 D:证据制度 劳动争议仲裁的基本制度不包括()。A:合议制度 B:强制制度 C:回避制度 D:证据制度 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
劳动争议申请仲裁的有效期间为()。A:1个月 B:半年 C:3个月 D:1年 劳动争议申请仲裁的有效期间为()。A:1个月 B:半年 C:3个月 D:1年 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案