题目内容：
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。
A:成果 B:工作 C:关系 D:人员
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答案解析：
选择题：以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A:成果 B:工作 C:关系 D:人员
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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下列关于事实劳动关系的说法错误的是()。A:事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系 B:事实劳动关系
下列关于事实劳动关系的说法错误的是()。A:事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系 B:事实劳动关系
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。[2011年11月二级真题]A:两次 B:多次 C:一次 D:无限
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。[2011年11月二级真题]A:两次 B:多次 C:一次 D:无限
仲裁员应当回避的情况不包括()。A:是当事人的近亲属 B:与劳动争议有利害关系 C:与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的 D:曾经审理过与双方当事人任
仲裁员应当回避的情况不包括()。A:是当事人的近亲属 B:与劳动争议有利害关系 C:与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的 D:曾经审理过与双方当事人任
在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是()。[2011年11月二级真题]A:工人 B:企业法定代表人 C:总工程师 D:分管安全卫生的负责人
在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是()。[2011年11月二级真题]A:工人 B:企业法定代表人 C:总工程师 D:分管安全卫生的负责人
工资指导价位的()是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。[2009年11月二级真题]A:高位数 B:中位数 C:低位数 D:标准数
工资指导价位的()是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。[2009年11月二级真题]A:高位数 B:中位数 C:低位数 D:标准数