题目内容：
( )组织结构的适用范围是有限的，它只适用于规模较小或业务活动简单的企业。 A.职能制 B.矩阵制 C.直线制 D.事业部制
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选择题：( )组织结构的适用范围是有限的，它只适用于规模较小或业务活动简单的企业。A.职能制 B.矩阵制 C.直线制 D.事业部制
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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粗加工补偿值等于刀具半径（）精加工余量。A．乘以B．加C．减D．除以
粗加工补偿值等于刀具半径（）精加工余量。A．乘以B．加C．减D．除以
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。 A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理C.人力源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。 A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理C.人力源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
镗孔循环指令G88中，若Z的移动量为零，表示该指令（）。A．不执行B．Z向不动C．无限止的循环下去D．主轴不旋转
镗孔循环指令G88中，若Z的移动量为零，表示该指令（）。A．不执行B．Z向不动C．无限止的循环下去D．主轴不旋转
人力资源开发的（ ）是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。 A.最高目标 B.阶段目标 C.总体目标 D.远期目标
人力资源开发的（ ）是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。 A.最高目标 B.阶段目标 C.总体目标 D.远期目标
( )是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境 B.政治法律环境C.技术环境 D.社会文化环境
( )是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境 B.政治法律环境C.技术环境 D.社会文化环境