题目内容：
模拟训练法能够()
A:提供互教互学的机会 B:让学员掌握更多业务知识 C:提高处理问题的能力 D:让学员掌握更多理论知识
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：模拟训练法能够()A:提供互教互学的机会 B:让学员掌握更多业务知识 C:提高处理问题的能力 D:让学员掌握更多理论知识
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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一般而言，员工培训结束后的工作不包括()A:引导学员心态 B:发放调查问卷 C:向培训师致谢 D:评估培训效果
一般而言，员工培训结束后的工作不包括()A:引导学员心态 B:发放调查问卷 C:向培训师致谢 D:评估培训效果
()的组织效率最高。A:以人员为标准进行配置 B:以单向选择为标准进行配置 C:以岗位为标准进行配置 D:以双向选择为标准进行配置
()的组织效率最高。A:以人员为标准进行配置 B:以单向选择为标准进行配置 C:以岗位为标准进行配置 D:以双向选择为标准进行配置
同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生()的现象。A:团体思维 B:惯性思维 C:逆向思维 D:发散思维
同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生()的现象。A:团体思维 B:惯性思维 C:逆向思维 D:发散思维
岗位劳动规则不包括()A:时间规则 B:行为规则 C:考核规则 D:协作规则
岗位劳动规则不包括()A:时间规则 B:行为规则 C:考核规则 D:协作规则
职业教育不包括()A:就业前的职业教育 B:农村职业技术教育 C:就业后的职业教育 D:特殊职业技术教育
职业教育不包括()A:就业前的职业教育 B:农村职业技术教育 C:就业后的职业教育 D:特殊职业技术教育