选择题:()的组织效率最高。A:以人员为标准进行配置 B:以单向选择为标准进行配置 C:以岗位为标准进行配置 D:以双向选择为标准进行配置 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ()的组织效率最高。 A:以人员为标准进行配置 B:以单向选择为标准进行配置 C:以岗位为标准进行配置 D:以双向选择为标准进行配置 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生()的现象。A:团体思维 B:惯性思维 C:逆向思维 D:发散思维 同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生()的现象。A:团体思维 B:惯性思维 C:逆向思维 D:发散思维 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
岗位劳动规则不包括()A:时间规则 B:行为规则 C:考核规则 D:协作规则 岗位劳动规则不包括()A:时间规则 B:行为规则 C:考核规则 D:协作规则 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
职业教育不包括()A:就业前的职业教育 B:农村职业技术教育 C:就业后的职业教育 D:特殊职业技术教育 职业教育不包括()A:就业前的职业教育 B:农村职业技术教育 C:就业后的职业教育 D:特殊职业技术教育 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。A:家庭消费 B:个人消费 C:市场商品 D:社会商品 消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。A:家庭消费 B:个人消费 C:市场商品 D:社会商品 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
间接形式的薪酬不包括()A:利润分成 B:额外补贴 C:社会保险 D:员工福利 间接形式的薪酬不包括()A:利润分成 B:额外补贴 C:社会保险 D:员工福利 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案