选择题:组织公正与报酬分配的原则不包括()A:分配公平 B:程序公平 C:互动公平 D:法律公平 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 组织公正与报酬分配的原则不包括() A:分配公平 B:程序公平 C:互动公平 D:法律公平 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
下列关于资产负债率指标的说法正确的是()A.从股东角度看,负债比率越高越好B.从股东角度看,负债比率越低越好C.从债权人角度看,负债比率越低 下列关于资产负债率指标的说法正确的是()A.从股东角度看,负债比率越高越好B.从股东角度看,负债比率越低越好C.从债权人角度看,负债比率越低越好D.从债权人角度看,负债比率越高越好 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
立面或大坡面铺贴防水卷材时,应采用的施工方法是 ()。A.空铺法B.点粘法C.条粘法D.满粘法 立面或大坡面铺贴防水卷材时,应采用的施工方法是 ()。A.空铺法B.点粘法C.条粘法D.满粘法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()A:主体不同 B:客体不同 C:程序不同 D:内容不同 E:法律效力和法律依据不同 平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()A:主体不同 B:客体不同 C:程序不同 D:内容不同 E:法律效力和法律依据不同 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。A:工龄 B:情感 C:技能 D:体力 E:工作表现 根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。A:工龄 B:情感 C:技能 D:体力 E:工作表现 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
小儿收缩压,按年龄计算是()A.年龄(岁)×2+80(mmHg)B.年龄(岁)×6+20(mmHg)C.年龄(岁)& 小儿收缩压,按年龄计算是()A.年龄(岁)×2+80(mmHg)B.年龄(岁)×6+20(mmHg)C.年龄(岁)×4+20(mmHg)D.年龄(岁)×2+40(mmHg)E.年龄(岁)×4+40(mmHg) 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案