题目内容：
一个完备的绩效管理系统，应当对（ ）做出明确规定。 A.绩效考评的考评标准 B.绩效管理的方向 C.绩效考评的指标体系 D.实施绩效考评的期限 E.绩效考评结果反馈的步骤
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：一个完备的绩效管理系统，应当对（ ）做出明确规定。A.绩效考评的考评标准 B.绩效管理的方向C.绩效考评的指标体系 D.实施绩效考评的期限E....
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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目标管理法的优点包括（ ）。A.结果易于观测 B.易于进行部门间绩效的横向比较C.个人、组织目标保持一致 D.适合对员工提供建议反馈和辅导E....
目标管理法的优点包括（ ）。A.结果易于观测 B.易于进行部门间绩效的横向比较C.个人、组织目标保持一致 D.适合对员工提供建议反馈和辅导E....
( )是背景调查的内容。A.应聘者的教育状况 B.应聘者的工作经历C.应聘者的个人品质 D.应聘者的工作能力E.应聘者的个人生活
( )是背景调查的内容。A.应聘者的教育状况 B.应聘者的工作经历C.应聘者的个人品质 D.应聘者的工作能力E.应聘者的个人生活
设计和撰写招聘广告应注意（）。A.全面性 B.系统性 C.真实性 D.合法性E.简洁性
设计和撰写招聘广告应注意（）。A.全面性 B.系统性 C.真实性 D.合法性E.简洁性
塔特林设计的“第三国际”属于（）。A．风格派B．流线型C．国际风格D．构成主义
塔特林设计的“第三国际”属于（）。A．风格派B．流线型C．国际风格D．构成主义
劳动合同订立的基本原则不包括（ ）。A.平等原则 B.自愿原则 C.协商一致原则 D.全面原则
劳动合同订立的基本原则不包括（ ）。A.平等原则 B.自愿原则 C.协商一致原则 D.全面原则