题目内容：
劳动合同订立的基本原则不包括（ ）。 A.平等原则 B.自愿原则 C.协商一致原则 D.全面原则
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选择题：劳动合同订立的基本原则不包括（ ）。A.平等原则 B.自愿原则 C.协商一致原则 D.全面原则
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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劳动合同包括法定条例和约定条例，（ ）不属于法定条款内容。A.社会保险 B.劳动保护和劳动条件C.保密事项 D.劳动纪律
劳动合同包括法定条例和约定条例，（ ）不属于法定条款内容。A.社会保险 B.劳动保护和劳动条件C.保密事项 D.劳动纪律
劳动合同中约定的试用期的期限（ ）。A.最长不得超过6个月 B.平等协商确定C.按合同期限的1/12确定 D.按合同期限的一定比例确定
劳动合同中约定的试用期的期限（ ）。A.最长不得超过6个月 B.平等协商确定C.按合同期限的1/12确定 D.按合同期限的一定比例确定
对于最低工资描述正确的是（ ）。A.可以按月、周、日、小时确定 B.加班费是构成最低工资的一部分C.所有地区实行统一的最低工资率 D.所有行业实行...
对于最低工资描述正确的是（ ）。A.可以按月、周、日、小时确定 B.加班费是构成最低工资的一部分C.所有地区实行统一的最低工资率 D.所有行业实行...
电网发生非同步振荡时的主要现象有（）。A．发电机、变压器和联络线的电流表、电压表、功率表周期性地剧烈摆动，发电机、变压器发出周期性的异常轰鸣
电网发生非同步振荡时的主要现象有（）。A．发电机、变压器和联络线的电流表、电压表、功率表周期性地剧烈摆动，发电机、变压器发出周期性的异常轰鸣声；B．电网中各点电压表的指针周期性摆动，振荡中心的电压表摆动最大，并周期性地降低到接近于零；白炽照明灯光忽明忽暗；C．失去同期的电网联络线或发电厂间联络线的输送功率往复摆动；D．送端部分电网频率升高，受端部分电网频率降低，并略有摆动。
关于人力资源部门在绩效管理方面管理责任的表述不正确的是（ ）。A.收集反馈信息B.培训实施绩效管理的人员C.在本部门认真执行绩效管理制度,起到...
关于人力资源部门在绩效管理方面管理责任的表述不正确的是（ ）。A.收集反馈信息B.培训实施绩效管理的人员C.在本部门认真执行绩效管理制度,起到...