多选:电网发生非同步振荡时的主要现象有()。A.发电机、变压器和联络线的电流表、电压表、功率表周期性地剧烈摆动,发电机、变压器发出周期性的异常轰鸣 题目分类:电网调度运行人员考试 题目类型:多选 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 电网发生非同步振荡时的主要现象有()。A.发电机、变压器和联络线的电流表、电压表、功率表周期性地剧烈摆动,发电机、变压器发出周期性的异常轰鸣声;B.电网中各点电压表的指针周期性摆动,振荡中心的电压表摆动最大,并周期性地降低到接近于零;白炽照明灯光忽明忽暗;C.失去同期的电网联络线或发电厂间联络线的输送功率往复摆动;D.送端部分电网频率升高,受端部分电网频率降低,并略有摆动。 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
关于人力资源部门在绩效管理方面管理责任的表述不正确的是( )。A.收集反馈信息B.培训实施绩效管理的人员C.在本部门认真执行绩效管理制度,起到... 关于人力资源部门在绩效管理方面管理责任的表述不正确的是( )。A.收集反馈信息B.培训实施绩效管理的人员C.在本部门认真执行绩效管理制度,起到... 分类:电网调度运行人员考试 题型:多选 查看答案
发现员工的特点,并根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处,将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。A.规范功能 B.发展功... 发现员工的特点,并根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处,将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。A.规范功能 B.发展功... 分类:电网调度运行人员考试 题型:多选 查看答案
人力资源的开发成本不包括( )。A.人员定向成本 B.在职培训成本 C.脱产培训成本 D.人员招募成本 人力资源的开发成本不包括( )。A.人员定向成本 B.在职培训成本 C.脱产培训成本 D.人员招募成本 分类:电网调度运行人员考试 题型:多选 查看答案
( )以能岗匹配原理为理论基础,对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。A.绩效管理 B.择优录用 C.培训开发 D.竞聘上岗 ( )以能岗匹配原理为理论基础,对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。A.绩效管理 B.择优录用 C.培训开发 D.竞聘上岗 分类:电网调度运行人员考试 题型:多选 查看答案