选择题：培训有效性评估的作用表现在()。A:为管理者决策提供所需的信息 B:发现新的培训需要 C:客观地评价培训者的工作 D:找出培训的不足 E:检查出培训的费用效益

题目内容：

培训有效性评估的作用表现在()。

A:为管理者决策提供所需的信息 B:发现新的培训需要 C:客观地评价培训者的工作 D:找出培训的不足 E:检查出培训的费用效益

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

培训前对培训师的基本要求包括()。A:在课程前期工作中准备好“你自己” B:与学员搞好关系 C:了解学员的喜好 D:决定如何在学员之间分组 E:对“培训者指南”

培训前对培训师的基本要求包括()。A:在课程前期工作中准备好“你自己” B:与学员搞好关系 C:了解学员的喜好 D:决定如何在学员之间分组 E:对“培训者指南”

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

培训服务协议条款包括()。A:参加培训的申请人 B:参加培训的项目和目的 C:参加培训后要达到的技术或能力 D:参加培训后如果出现违约的补偿 E:参加培训后要在

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

头脑风暴法的优点有()。A:培训过程中为企业解决了问题 B:可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题 C:培训中学员参与性强 D:达到了相互启发的目的 E:对培训顾

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

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