题目内容：
劳动权的核心内容包括()
A:平等就业权 B:劳动报酬权 C:休息休假权 D:自由择业权 E:职业培训权
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：劳动权的核心内容包括()A:平等就业权 B:劳动报酬权 C:休息休假权 D:自由择业权 E:职业培训权
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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宽带式工资结构的特点有()A:不利于工作绩效改进 B:支持扁平型组织结构 C:不利于工作岗位变动 D:不利于员工自我发展 E:有利于管理人员的角色转变
宽带式工资结构的特点有()A:不利于工作绩效改进 B:支持扁平型组织结构 C:不利于工作岗位变动 D:不利于员工自我发展 E:有利于管理人员的角色转变
一般来说，团队可以分为()A:平行团队 B:交叉团队 C:项目团队 D:流程团队 E:复合团队
一般来说，团队可以分为()A:平行团队 B:交叉团队 C:项目团队 D:流程团队 E:复合团队
KPI必须具有可测性，也就是说()A:指标要易于获取 B:数据资料要准确可靠 C:数据资料要体现增值性 D:各指标标准要有明确的界定 E:各指标要有简便易行的计
KPI必须具有可测性，也就是说()A:指标要易于获取 B:数据资料要准确可靠 C:数据资料要体现增值性 D:各指标标准要有明确的界定 E:各指标要有简便易行的计
培训效果评估的内容包括()A:培训的综合效果 B:培训报告完成情况 C:培训目标达成情况 D:培训计划执行情况 E:培训工作者的绩效
培训效果评估的内容包括()A:培训的综合效果 B:培训报告完成情况 C:培训目标达成情况 D:培训计划执行情况 E:培训工作者的绩效
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有()A:对评价者和测评标准的要求较高 B:题目的质量影响测评的质量 C:被评价者的表现易受同组成员影响 D:被评价者无法掩
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有()A:对评价者和测评标准的要求较高 B:题目的质量影响测评的质量 C:被评价者的表现易受同组成员影响 D:被评价者无法掩