选择题：员工素质测评指导语的内容应包括()A:素质测评的目的 B:强调测评与测验考试的不同 C:举例说明填写要求 D:填表前的准备工作和填表要求 E:测评结果的保密和处

题目内容：

员工素质测评指导语的内容应包括()

A:素质测评的目的 B:强调测评与测验考试的不同 C:举例说明填写要求 D:填表前的准备工作和填表要求 E:测评结果的保密和处理

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

在计算某工种定员人数时，通常要按公式核算出()等指标数值。A:劳动力供给人数 B:出勤率 C:制度工时利用率 D:作业率 E:劳动定额完成率

在计算某工种定员人数时，通常要按公式核算出()等指标数值。A:劳动力供给人数 B:出勤率 C:制度工时利用率 D:作业率 E:劳动定额完成率

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
查看答案

狭义的人力资源规划包括()A:培训计划 B:补充计划 C:配备计划 D:薪酬计划 E:晋升计划

狭义的人力资源规划包括()A:培训计划 B:补充计划 C:配备计划 D:薪酬计划 E:晋升计划

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
查看答案

企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A:外部环境 B:内部环境 C:企业实力 D:战略目标 E:长远发展

企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A:外部环境 B:内部环境 C:企业实力 D:战略目标 E:长远发展

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
查看答案

企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。A:伤亡事故报告 B:伤亡事故调查 C:重大事故隐患报告 D:伤亡事故处理 E:企业职工伤亡事故分类

企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。A:伤亡事故报告 B:伤亡事故调查 C:重大事故隐患报告 D:伤亡事故处理 E:企业职工伤亡事故分类

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
查看答案

企业年金基金是由()等项目组成的。A:员工个人缴费 B:企业缴费 C:保险机构缴费 D:政府缴费 E:企业年金基金投资运营收益

企业年金基金是由()等项目组成的。A:员工个人缴费 B:企业缴费 C:保险机构缴费 D:政府缴费 E:企业年金基金投资运营收益

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
查看答案