选择题:下列属于影响劳动环境的物质因素的是()A:照明 B:厂区绿化 C:工作地的组织 D:温度与湿度 E:设备、仪表和操纵器的配置 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列属于影响劳动环境的物质因素的是() A:照明 B:厂区绿化 C:工作地的组织 D:温度与湿度 E:设备、仪表和操纵器的配置 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
在企业员工培训活动中,教学形式受()因素的影响。A:教师 B:教材 C:课程 D:课表 E:教案 在企业员工培训活动中,教学形式受()因素的影响。A:教师 B:教材 C:课程 D:课表 E:教案 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬 B:能力薪酬 C:提成薪酬 D:薪点薪酬 E:效益薪酬 技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬 B:能力薪酬 C:提成薪酬 D:薪点薪酬 E:效益薪酬 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
以下属于绩效管理评估的指标的有()。A:被评估的人数 B:信息质量 C:绩效面谈的质量 D:总体成本/收益比 E:单元层次和组织层次的绩效 以下属于绩效管理评估的指标的有()。A:被评估的人数 B:信息质量 C:绩效面谈的质量 D:总体成本/收益比 E:单元层次和组织层次的绩效 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
团体劳动争议的特点包括()A:主体的特殊性 B:争议主体的团体性 C:过程的简化性 D:争议内容的特定性 E:影响的广泛性 团体劳动争议的特点包括()A:主体的特殊性 B:争议主体的团体性 C:过程的简化性 D:争议内容的特定性 E:影响的广泛性 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限 B:工资支付办法 C:职工年度平均工资水平及其调整幅度 D:变更、解除工资协议的程序 E:工资协议的违约责任 工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限 B:工资支付办法 C:职工年度平均工资水平及其调整幅度 D:变更、解除工资协议的程序 E:工资协议的违约责任 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案