选择题:( )可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。A.企业培训需求分析 B.企业培训组织实施 C.企业培训系统设计 D.企业培训效果评估

题目内容:

( )可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。

A.企业培训需求分析 B.企业培训组织实施 C.企业培训系统设计 D.企业培训效果评估

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答案解析:

在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是( )。A.塑造领导能力 B.开发参与者的企业家潜能 C.让参与者准备好进行初级管理工作 D.提髙参与者的自我管理

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晋升培训设计主要有任职前训练阶段和( )阶段。A.理论技能训练 B.外出培训提高 C.任职后训练 D.激励训练

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某公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业,公司新领导根据未来发展的需要,决定面向社会公开招聘一批专业技术设计和研发人才。由于公司人力资源部是以原有企业劳动...

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什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。

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