选择题：下列关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当遵循协商原则 B:只需符合企业的需求 C:应密切关注国际经济发展状况 D:应密切结合所在地的宏观经济状况 E:

题目内容：

下列关于制定工资指导线的说法正确的有()。

A:应当遵循协商原则 B:只需符合企业的需求 C:应密切关注国际经济发展状况 D:应密切结合所在地的宏观经济状况 E:应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

劳动者健康检查制度包括()。A:伤亡事故报告 B:员工招聘健康检查 C:职业病防护制度 D:有关人员资格认证 E:企业员工的定期体检

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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关于仲裁期限的计算，下列说法正确的有()。A:仲裁申请和反请求合并处理的，仲裁期限从受理反请求之日起重新计算 B:案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()。A:确定劳动争议的标的 B:分析确定意思表示的意志内容 C:分析确定劳动争议当事人所实施的行为

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有()。A:收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理 B:对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题