选择题：以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。[2012年11月二级真题]A:建立在培训需求分析的基础上 B:需从企业总体发展战略出发 C:需考虑企业培训资源配置情

题目内容：

以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。[2012年11月二级真题]

A:建立在培训需求分析的基础上 B:需从企业总体发展战略出发 C:需考虑企业培训资源配置情况 D:对培训与技能开发起辅助作用

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是()。[2013年5月二级真题]A:岗位指南就是岗位说明书 B:岗位指南必须像技术手册那样精确 C:岗位指南使包含许

关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是()。[2013年5月二级真题]A:岗位指南就是岗位说明书 B:岗位指南必须像技术手册那样精确 C:岗位指南使包含许

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是()。[2011年5月二级真题]A:能够向学员当场反馈学习的进展 B:能够考核培训后学员的能力进步 C:能够

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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