题目内容：
员工薪酬意识分析常用的方法是问卷调查法和（ ）。 A.民意调查法 B.员工等级调查法 C.访谈法 D.面谈法
参考答案：
选择题：员工薪酬意识分析常用的方法是问卷调查法和（ ）。 A.民意调查法 B.员工等级调查法 C.访谈法 D.面谈法
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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甲酸能发生银镜反应，乙酸则不能。A．正确B．错误
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在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段分别为①绩效诊断、②绩效沟通、③绩效总结、④绩效计划、⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。 ...
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企业鉴别简历的过程不包括（ ）。 A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填...
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初步选拔应聘者第一个重要途径是（） A.应聘者展示书面材料 B.审阅应聘者的简历的结构与构成C.通过应聘者简历 D.简历的封面结构
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人力资源管理费用是指企业在（ ）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。 A.人工成本 B.在一个生产经营周期C.企业招聘前后 D.劳动争议处理
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