选择题:企业鉴别简历的过程不包括( )。 A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填... 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业鉴别简历的过程不包括( )。 A.健康的体魄 B.简历分析的预测效度 C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性 D.简历填写的真实性 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
初步选拔应聘者第一个重要途径是() A.应聘者展示书面材料 B.审阅应聘者的简历的结构与构成C.通过应聘者简历 D.简历的封面结构 初步选拔应聘者第一个重要途径是() A.应聘者展示书面材料 B.审阅应聘者的简历的结构与构成C.通过应聘者简历 D.简历的封面结构 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。 A.人工成本 B.在一个生产经营周期C.企业招聘前后 D.劳动争议处理 人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。 A.人工成本 B.在一个生产经营周期C.企业招聘前后 D.劳动争议处理 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。 A.产量定额 B.时间定额 C.企业定额 D.工作定额 ( )是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。 A.产量定额 B.时间定额 C.企业定额 D.工作定额 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
下列有关岗位写实与作业测时的区别错误提法是( )。 A.两者的研究范围不同 B.两者观测的精细程度不同C.两者观测的岗位角度不同 D.两者... 下列有关岗位写实与作业测时的区别错误提法是( )。 A.两者的研究范围不同 B.两者观测的精细程度不同C.两者观测的岗位角度不同 D.两者... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案