题目内容：
对公司高层人员考评的主要内容是（ ）。
A.领导特征 B.劳动效率 C.领导行为 D.经营效果
参考答案：
答案解析：
选择题：对公司高层人员考评的主要内容是（ ）。A.领导特征 B.劳动效率 C.领导行为 D.经营效果
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量是（）。A.工作态度 B.专业技术 C.科学管理 D.绩效考核
工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量是（）。A.工作态度 B.专业技术 C.科学管理 D.绩效考核
绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效沟通 D.绩效诊断
绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效沟通 D.绩效诊断
钢筋冷拔
钢筋冷拔
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.公平
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.公平
以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（ ）。A.考评资料应立即归档 B.当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好 C.经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自
以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（ ）。A.考评资料应立即归档 B.当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好 C.经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自