题目内容：
企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工薪酬总额的（ ）。
A.1/6 B.1/10 C.1/12 D.1/15
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答案解析：
选择题：企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工薪酬总额的（ ）。A.1/6 B.1/10 C.1/12 D.1/15
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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企业经营者的薪酬制度通常是（ ）。A.绩效薪酬制 B.年薪制 C.技能薪酬制 D.岗位薪酬制
企业经营者的薪酬制度通常是（ ）。A.绩效薪酬制 B.年薪制 C.技能薪酬制 D.岗位薪酬制
关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（ ）。A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些 B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些 C.宽泛式薪酬等级类型中每等级
关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（ ）。A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些 B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些 C.宽泛式薪酬等级类型中每等级
（）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A.薪酬差距 B.薪酬档次 C.等级重叠 D.浮动幅度
（）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A.薪酬差距 B.薪酬档次 C.等级重叠 D.浮动幅度
（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A.计时薪酬制 B.计件薪酬制 C.技能薪酬制 D.组合薪酬制
（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A.计时薪酬制 B.计件薪酬制 C.技能薪酬制 D.组合薪酬制
以下不属于岗位薪酬制的是（ ）。A.一岗一薪制 B.技术薪酬制 C.一岗多薪制 D.薪点薪酬制
以下不属于岗位薪酬制的是（ ）。A.一岗一薪制 B.技术薪酬制 C.一岗多薪制 D.薪点薪酬制