选择题:职业道德的规范功能是指( )。A、岗位责任的总体规定效用 B、爱干什么,就干什么 C、规劝作用 D、自律作用 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 职业道德的规范功能是指( )。 A、岗位责任的总体规定效用 B、爱干什么,就干什么 C、规劝作用 D、自律作用 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
诚信的特征是( )。A、社会性、强制性、自觉性、智慧性 B、通识性、智慧性、止损性、资质性 C、人本性、资质性、历史性、公约性 D、通识性、规范性、普遍性、止损 诚信的特征是( )。A、社会性、强制性、自觉性、智慧性 B、通识性、智慧性、止损性、资质性 C、人本性、资质性、历史性、公约性 D、通识性、规范性、普遍性、止损 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
下列关于绩效考评发挥的作用表述正确的有()。A、减少出现当上级主管需要信息时没有信息的局面 B、通过赋予员工必要的知识来帮助他们进行合理的自我决策 C、通过定期 下列关于绩效考评发挥的作用表述正确的有()。A、减少出现当上级主管需要信息时没有信息的局面 B、通过赋予员工必要的知识来帮助他们进行合理的自我决策 C、通过定期 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
制定在岗培训计划时,确定培训指导负责人的标准有()。A、较强的自制能力 B、深厚的学识修养 C、高超的职业技能 D、相当强的协调能力 E、较高的学历水平 制定在岗培训计划时,确定培训指导负责人的标准有()。A、较强的自制能力 B、深厚的学识修养 C、高超的职业技能 D、相当强的协调能力 E、较高的学历水平 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
岗位按在企业生产过程中的地位和作用可划分为()。A、服务岗位 B、绩效岗位 C、技术岗位 D、管理岗位 E、生产岗位 岗位按在企业生产过程中的地位和作用可划分为()。A、服务岗位 B、绩效岗位 C、技术岗位 D、管理岗位 E、生产岗位 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
外部人员招募的来源包括()。A、退伍军人 B、下岗失业者 C、学校招聘 D、竞争对手与其他单位 E、退休人员 外部人员招募的来源包括()。A、退伍军人 B、下岗失业者 C、学校招聘 D、竞争对手与其他单位 E、退休人员 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案