选择题:岗位按在企业生产过程中的地位和作用可划分为()。A、服务岗位 B、绩效岗位 C、技术岗位 D、管理岗位 E、生产岗位 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 岗位按在企业生产过程中的地位和作用可划分为()。 A、服务岗位 B、绩效岗位 C、技术岗位 D、管理岗位 E、生产岗位 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
外部人员招募的来源包括()。A、退伍军人 B、下岗失业者 C、学校招聘 D、竞争对手与其他单位 E、退休人员 外部人员招募的来源包括()。A、退伍军人 B、下岗失业者 C、学校招聘 D、竞争对手与其他单位 E、退休人员 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
下列属于劳动权的是()。A、最低工资权 B、劳动报酬权 C、自由择业权 D、休息休假权 E、职业培训权 下列属于劳动权的是()。A、最低工资权 B、劳动报酬权 C、自由择业权 D、休息休假权 E、职业培训权 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
逻辑思维在创新中的局限性体现在()。A、逻辑思维很难发现新的问题 B、直接运用逻辑思维不可能创造性地解决问题 C、无法应用逻辑思维对创新成果进行推广应用 D、逻 逻辑思维在创新中的局限性体现在()。A、逻辑思维很难发现新的问题 B、直接运用逻辑思维不可能创造性地解决问题 C、无法应用逻辑思维对创新成果进行推广应用 D、逻 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()的目的是确定学员必须掌握的、用来执行符合课件意图的分内工作的知识和技能。A、培训项目计划 B、培训课程分析 C、课程模块设计 D、信息和资料的收集 ()的目的是确定学员必须掌握的、用来执行符合课件意图的分内工作的知识和技能。A、培训项目计划 B、培训课程分析 C、课程模块设计 D、信息和资料的收集 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
根据有关文件的规定,员工全年月平均工作天数调整为()天。A、22 B、21 C、20.92 D、21.56 根据有关文件的规定,员工全年月平均工作天数调整为()天。A、22 B、21 C、20.92 D、21.56 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案