选择题:决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是()A:①②③ B:③②① C:③①② D:①③② 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是() A:①②③ B:③②① C:③①② D:①③② 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。A:法官法 B:判例法 C:习惯法 D:成文法 ()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。A:法官法 B:判例法 C:习惯法 D:成文法 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。A:一级劳动力市场 B:二级劳动力市场 C:三级劳动力市场 D:四级劳动力市场 ()是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。A:一级劳动力市场 B:二级劳动力市场 C:三级劳动力市场 D:四级劳动力市场 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()是指同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距 B:工资档次 C:等级重叠 D:浮动幅度 ()是指同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距 B:工资档次 C:等级重叠 D:浮动幅度 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。A:专业技能 B:人文技能 C:理念技能 D:协调技能 ()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。A:专业技能 B:人文技能 C:理念技能 D:协调技能 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
无领导小组讨论题目设计的一般流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()A:①⑤②③④⑥ B: 无领导小组讨论题目设计的一般流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()A:①⑤②③④⑥ B: 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案