判断一个劳动者是否属于雇员通常可以综合考虑的标准是( )。 A.是否能够独立完成劳动业务B.在总体上其劳动是否是一种附属性或从属性劳动C.... 判断一个劳动者是否属于雇员通常可以综合考虑的标准是( )。 A.是否能够独立完成劳动业务B.在总体上其劳动是否是一种附属性或从属性劳动C.... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业薪酬制度的分析包括( )。 A.企业薪酬总额分析 B.企业各员工的薪酬分析C.企业薪酬制度分析 D.员工薪酬意识分析E.企业薪酬策略分析 企业薪酬制度的分析包括( )。 A.企业薪酬总额分析 B.企业各员工的薪酬分析C.企业薪酬制度分析 D.员工薪酬意识分析E.企业薪酬策略分析 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
工作岗位调查面谈应注意( )。 A.接待要热情,态度要诚恳,用语要适当B.营造良好的环境,使被调查人感到轻松,无拘无束C.应避免发表个人的... 工作岗位调查面谈应注意( )。 A.接待要热情,态度要诚恳,用语要适当B.营造良好的环境,使被调查人感到轻松,无拘无束C.应避免发表个人的... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
一个绩效管理完整过程包括的环节有( )。 A.绩效计划 B.绩效监测 C.绩效沟通 D.绩效结果应用E.绩效诊断 一个绩效管理完整过程包括的环节有( )。 A.绩效计划 B.绩效监测 C.绩效沟通 D.绩效结果应用E.绩效诊断 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案