题目内容：
绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为（ ）。
A.准备阶段 B.实施阶段 C.考评阶段 D.总结阶段 E.应用开发阶段
参考答案：
选择题：绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为（ ）。A.准备阶段 B.实施阶段 C.考评阶段 D.总结阶段 E.应用开发阶段
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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EVA是一项( )类绩效评价指标。A、财务 B、客户关系 C、内部管理 D、人力资本
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为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（ ）申诉机会。A.一次 B.两次 C.三次 D.多次
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有关绩效管理委员会说法不正确的是（ ）。A.负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理 B.是绩效考评的领导机构 C.由企业高层和相关部门负责人组成 D.是绩
有关绩效管理委员会说法不正确的是（ ）。A.负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理 B.是绩效考评的领导机构 C.由企业高层和相关部门负责人组成 D.是绩
绩效申诉受理内容包括结果方面的和（ ）。A.审核方面的 B.核实方面的 C.流程方面的 D.程序方面的
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移动变电站安装竣工后，应该对检漏继电器进行就地漏电试验。（）A．正确B．错误
移动变电站安装竣工后，应该对检漏继电器进行就地漏电试验。（）A．正确B．错误