题目内容：
为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（ ）申诉机会。
A.一次 B.两次 C.三次 D.多次
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（ ）申诉机会。A.一次 B.两次 C.三次 D.多次
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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有关绩效管理委员会说法不正确的是（ ）。A.负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理 B.是绩效考评的领导机构 C.由企业高层和相关部门负责人组成 D.是绩
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绩效申诉受理内容包括结果方面的和（ ）。A.审核方面的 B.核实方面的 C.流程方面的 D.程序方面的
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移动变电站安装竣工后，应该对检漏继电器进行就地漏电试验。（）A．正确B．错误
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（）奥黛丽·赫本喜欢小孩子是从什么时候开始的？A．小姑娘时B．父亲突然离她们母女而去后C．与费勒结婚后D．拍片流产后
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实施培训教学活动的注意事项包括（ ）。A.做好充分准备 B.做好授课前调研 C.讲求授课效果 D.动员学员参与 E.预设培训考核
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