选择题:在企业安全生产责任制度中,工人对本单位安全卫生()。A:负全面责任 B:负直接责任 C:负安全卫生技术领导责任 D:承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在企业安全生产责任制度中,工人对本单位安全卫生()。 A:负全面责任 B:负直接责任 C:负安全卫生技术领导责任 D:承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
关于绩效薪酬制的说法错误的是()。A:绩效薪酬制的基础缺乏公平性 B:绩效薪酬过于强调个人绩效 C:注重个人绩效差异的评定 D:绩效薪酬的基础相对来说是公平的 关于绩效薪酬制的说法错误的是()。A:绩效薪酬制的基础缺乏公平性 B:绩效薪酬过于强调个人绩效 C:注重个人绩效差异的评定 D:绩效薪酬的基础相对来说是公平的 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
以应用知识为基础的薪酬是()。A:岗位薪酬 B:绩效薪酬 C:技术薪酬 D:技能薪酬 以应用知识为基础的薪酬是()。A:岗位薪酬 B:绩效薪酬 C:技术薪酬 D:技能薪酬 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于()薪酬。A:白领 B:蓝领 C:绿领 D:红领 能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于()薪酬。A:白领 B:蓝领 C:绿领 D:红领 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
概括来说,薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理 B:薪酬结构管理和薪酬日常管理 C:薪酬体系设计和薪酬结构管理 D:薪酬总额管理和薪酬结构管 概括来说,薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理 B:薪酬结构管理和薪酬日常管理 C:薪酬体系设计和薪酬结构管理 D:薪酬总额管理和薪酬结构管 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的()功能。A:增值 B:控制成本 C:塑造企业文化 D:改善经营绩效 薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的()功能。A:增值 B:控制成本 C:塑造企业文化 D:改善经营绩效 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案