题目内容：
开展工作岗位评价的首要步骤是()
A:制定总体计划 B:将全部岗位分为若干大类 C:收集岗位信息 D:对岗位评价工作全面总结
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：开展工作岗位评价的首要步骤是()A:制定总体计划 B:将全部岗位分为若干大类 C:收集岗位信息 D:对岗位评价工作全面总结
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()A:分值形式 B:排序形式 C:等级形式 D:比例形式
工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()A:分值形式 B:排序形式 C:等级形式 D:比例形式
外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()A:外部奖金 B:外部激励 C:外部薪酬 D:外部分配
外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()A:外部奖金 B:外部激励 C:外部薪酬 D:外部分配
考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A:上级考评 B:同级考评 C:下级考评 D:自我考评
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用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过()A:3年 B:4年 C:5年 D:10年
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企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()A:校园招聘 B:猎头公司 C:熟人推荐 D:档案筛选
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