选择题:关于测验形式的笔试法的陈述,正确的有().A:一次测试能够出题较多,可以大规模的进行评价 B:费时少,效率高 C:不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和

题目内容:

关于测验形式的笔试法的陈述,正确的有().

A:一次测试能够出题较多,可以大规模的进行评价 B:费时少,效率高 C:不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等 D:成绩评定较为客观 E:应试者的心理压力较大

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是().A:专家人数不应多于20人 B:给专家提供充分的资料和信息 C:问题的表述尽量含糊 D:专家必须对问题作

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男性患者,73岁,诊断为高血压病3级,很高危组,表现为收缩压升高,血压最高可达190/85mmHg,既往有稳定型心绞痛病史10年,哮喘病史25年,痛风病史...

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在员工福利计划的实施方式中,员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,这称为().A:附加福利计划 B:标准福利计划

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以下不属于药品信息来源的是A:原始文献和数据 B:药学相关书籍 C:医药文献检索工具 D:药品说明书 E:原始数据

以下不属于药品信息来源的是A:原始文献和数据 B:药学相关书籍 C:医药文献检索工具 D:药品说明书 E:原始数据

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缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是().A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门难以实施工作

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