某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整，但是一直未改变职位说明书。目前，工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出，导致员工缺乏效率、工...

企业年金计划至少需要四个要素支持，包括（）。A.建立运行规则 B.制定税收优惠政策 C.设立经办机构 D.建立风险预防和担保机制 E.国家政策扶持

薪酬体系设计的第一步是（　　）。A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.确定企业的薪酬水平 D.明确企业状况及战略目标

如果能够将人才问题作为战略重点加以重视，就意味着该企业（　　）。A.强调人力资源管理对企业战略的重要意义 B.能将外部环境、内部环境和员工的特征进行有机匹配 C

关于薪酬的作用的说法，正确的是（　　）。A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用 B.薪酬无法体现员工的个人价值 C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D

下列选项中,关于自我价值定向理论的说法,错误的是（   ）。A.一个人的自我价值感取决于两个因素：自我价值定位和自我价值支持 B.一个人的自我价值感越强,则会使

团体发展的阶段有（   ）。A.形成期  B.稳定期  C.结束期  D.产出期 E.规范期

下列选项中，关于胜任素质模型的说法，正确的有（   ） 。A.特指与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行

共用题干某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，...

下列关于人力资源的描述，正确的是()。A:与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源 B:人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用 C:人力资源是一种以人为载体

我国法律对()提供特殊就业保护。A:残疾人 B:农村剩余劳动力 C:下岗人员 D:失业人员

工资指导线的制定原则是()。A:年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势 B:年度报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势 C:年度报酬增加的百分比不超过国

招聘计划的主要内容不包括()。A:确定招聘人才的标准 B:确定招聘来源 C:计算招聘录用成本 D:从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔

在财政支出总额中，转移性支出所占比重大，表明财政具有较强的( )。A.资源配置职能 B.经济稳定职能 C.收入分配职能 D.平衡国际收支职能

国民生产总值和国内生产总值的关系是()A.国内生产总值=国民生产总值+国外净要素收入  B.国内生产总值=国民生产总值-财政支出  C.国内生产总值=国民生产总

应用最广泛的统计离散程度的测度方法有()。A:方差 B:极差 C:离散系数 D:中位数 E:标准差

借贷记账法的试算平衡方法有()。A:增加额试算平衡法 B:减少额试算平衡法 C:发生额试算平衡法 D:余额试算平衡法 E:账户试算平衡法

在衡量财政收入规模的指标中，综合反映政府占有和支配社会资源程度的指标是()。A:中央财政收入占全国财政收入的比重 B:税收收入占财政收入的比重 C:财政收入占国

某地区2008～2012年原煤产量见下表。该地区2008～2012年平均每年原煤产量为()万吨。A:58 B:57.875 C:59 D:60

关于金融中介的说法，正确的是()。A.财政部门属于金融中介 B.信用合作组织不属于金融中介 C.向银行借款的企业属于金融中介 D.金融中介主要包括银行类金融机构