选择题：某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整，但是一直未改变职位说明书。目前，工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出，导致员工缺乏效率、工...

题目内容：

某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整，但是一直未改变职位说明书。目前，工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出，导致员工缺乏效率、工作积极性下降，企业利润也降至开业以来最低点。如果你是该公司的人力资源部经理，你认为公司目前最迫切的任务是（）。

A.绩效考核 B.员工的晋升 C.职业生涯设计 D.工作分析

参考答案：

答案解析：

企业年金计划至少需要四个要素支持，包括（）。A.建立运行规则 B.制定税收优惠政策 C.设立经办机构 D.建立风险预防和担保机制 E.国家政策扶持

关于团体决策和个人决策，下列说法不正确的是（）A.团体决策往往比一个人决策更可靠、正确性更高 B.团体决策与个人决策相比孰优孰劣，这依赖于评价标准 C.团体

下列选项中，关于工作相关背景信息的说法，正确的是（）。A.ISO质量文件属于企业外部信息 B.组织机构图属于企业内部信息 C.国家职业标准属于企业内部信息 D

人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（）。A.有效利用组织中全体员工的技能和能力 B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通 C.为企业战