题目内容：
下列选项中，不属于雇主的权利的是()。
A:劳动指挥权 B:闭厂权 C:干预权 D:奖惩权
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，不属于雇主的权利的是()。A:劳动指挥权 B:闭厂权 C:干预权 D:奖惩权
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待()年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换了。A:3 B:4 C:5 D:6
一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待()年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换了。A:3 B:4 C:5 D:6
微囊的制备方法中属于物理机械法的是A:乳化交联法 B:液中干燥法 C:界面缩聚法 D:喷雾干燥法 E:溶剂-非溶剂法
微囊的制备方法中属于物理机械法的是A:乳化交联法 B:液中干燥法 C:界面缩聚法 D:喷雾干燥法 E:溶剂-非溶剂法
制备口服缓控释制剂，不可选用A:制成渗透泵片 B:用蜡类为基质做成溶蚀性骨架片 C:用PEG类作基质制备固体分散体 D:用不溶性材料作骨架制备片剂 E:用EC包
制备口服缓控释制剂，不可选用A:制成渗透泵片 B:用蜡类为基质做成溶蚀性骨架片 C:用PEG类作基质制备固体分散体 D:用不溶性材料作骨架制备片剂 E:用EC包
关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。A.当事人双方均不服劳动力争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委
关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。A.当事人双方均不服劳动力争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委
下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议 B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议 C.企业与其职工因借款发生的争议 D
下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议 B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议 C.企业与其职工因借款发生的争议 D