选择题:激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括( )。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作轮换 D.自主性工作团队 E.工作标准化 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括( )。 A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作轮换 D.自主性工作团队 E.工作标准化 参考答案: 答案解析:
在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是( )。A.链状传播 B.簇式传播 C.环状传播 D.交错传播 在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是( )。A.链状传播 B.簇式传播 C.环状传播 D.交错传播 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
某患者到省人民医院就医发生药品不良反应,需 要报告的部门A.医学会 B.省级人民政府 C.省级人民法院 D.省级人民政府执法部门 E.省级药品监督管理部门和卫生 某患者到省人民医院就医发生药品不良反应,需 要报告的部门A.医学会 B.省级人民政府 C.省级人民法院 D.省级人民政府执法部门 E.省级药品监督管理部门和卫生 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
精神分析治疗理论基础特别关注A.意识 B.前意识 C.潜意识 D.患者心理状况 E.患者所处环境 精神分析治疗理论基础特别关注A.意识 B.前意识 C.潜意识 D.患者心理状况 E.患者所处环境 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导 B.出席有关会议,见习或代理工作 C.工作轮换 D.设置专门的培训开 组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导 B.出席有关会议,见习或代理工作 C.工作轮换 D.设置专门的培训开 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于离职面谈的说法,正确的是( )。[2013年真题]A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 关于离职面谈的说法,正确的是( )。[2013年真题]A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案