选择题:企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持其资源优势。A.绝对性和时间性 B.相对性和时间性 C.绝对性和暂时性 D.相对性和暂时性 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持其资源优势。 A.绝对性和时间性 B.相对性和时间性 C.绝对性和暂时性 D.相对性和暂时性 参考答案: 答案解析:
你在某商场买东西时,收银员找零时少找给你2元钱,但你回到家后才发现这件事。这时你会 ( )A.如果商场离自己的家较近,就去找回来 B.如果商场离自已的家较远,就 你在某商场买东西时,收银员找零时少找给你2元钱,但你回到家后才发现这件事。这时你会 ( )A.如果商场离自己的家较近,就去找回来 B.如果商场离自已的家较远,就 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钓”的工资奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企... 某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钓”的工资奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企... 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括 ( )A.卓越性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.行为性效标 E. —般性效标 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括 ( )A.卓越性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.行为性效标 E. —般性效标 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括 ( )A.态度调査 B.原始记录 C.现场观察 D.笔试法 E.统计日报 对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括 ( )A.态度调査 B.原始记录 C.现场观察 D.笔试法 E.统计日报 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
集体劳动争议应该自组成仲裁庭之曰起()日内结束,需要延长的,延长的期限不得超过( )日。A. 15;30 B. 30;15 C. 15;15 D. 30; 30 集体劳动争议应该自组成仲裁庭之曰起()日内结束,需要延长的,延长的期限不得超过( )日。A. 15;30 B. 30;15 C. 15;15 D. 30; 30 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案