题目内容：
劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。 A.隶属 B.平等 C.合作 D.协商
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选择题：劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。A.隶属 B.平等 C.合作 D.协商
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。A.是一种补偿性的劳动报酬 B.具有单一性C.具有多样性 D.具有较大的灵活性
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。A.是一种补偿性的劳动报酬 B.具有单一性C.具有多样性 D.具有较大的灵活性
（）应严格执行政府颁布的工资指导线。A.私营企业 B.国有控股企业 C.集体企业 D.外商投资企
（）应严格执行政府颁布的工资指导线。A.私营企业 B.国有控股企业 C.集体企业 D.外商投资企
以下有关企业违反最低工资制度的处罚规定描述不正确的是（ ）。A.企业欠发劳动者工资的要向劳动者支付赔偿金B.逾期未改正的对用人单位和责任人给予经济...
以下有关企业违反最低工资制度的处罚规定描述不正确的是（ ）。A.企业欠发劳动者工资的要向劳动者支付赔偿金B.逾期未改正的对用人单位和责任人给予经济...
根据《商业银行个人理财业务管理暂行办法》，商业银行应按照符合（）的原则，审慎尽责地开展个人理财业务。A．收益最大化B．客户利益C．风险承受能
根据《商业银行个人理财业务管理暂行办法》，商业银行应按照符合（）的原则，审慎尽责地开展个人理财业务。A．收益最大化B．客户利益C．风险承受能力D．丰富创新业务品种
制度工作时间由（ ）时间构成。A.出勤时间和缺勤时间 B.加班时间和出勤C.加班时间和停工 D.停工利用时间和停工损失
制度工作时间由（ ）时间构成。A.出勤时间和缺勤时间 B.加班时间和出勤C.加班时间和停工 D.停工利用时间和停工损失