计时工资是按计时工标准和工作时间支付给个人的劳动报酬,包括( )。A.运动员的体育津贴B.新参加工作员工的见习工资C.按工作任务包干方法支付给... 计时工资是按计时工标准和工作时间支付给个人的劳动报酬,包括( )。A.运动员的体育津贴B.新参加工作员工的见习工资C.按工作任务包干方法支付给... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
国家统计局对工资总额的组成有明确的界定,工资总额包括( )A.计时、计件工资 B.奖金 C.加班、加点工资 D.津贴和补贴 E.特殊情况支付的工资 国家统计局对工资总额的组成有明确的界定,工资总额包括( )A.计时、计件工资 B.奖金 C.加班、加点工资 D.津贴和补贴 E.特殊情况支付的工资 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在岗培训的培训指导负责人应该具备的素质包括( )。A.职业技能 B.组织能力 C.协调能力 D.创新能力 E.语言表达能力 在岗培训的培训指导负责人应该具备的素质包括( )。A.职业技能 B.组织能力 C.协调能力 D.创新能力 E.语言表达能力 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动定额的内容包括( )。A.劳动定额的制定 B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的修订 D.劳动定额的统计分析E.劳动定额的审核 劳动定额的内容包括( )。A.劳动定额的制定 B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的修订 D.劳动定额的统计分析E.劳动定额的审核 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
工作时间的构成包括( )。A.日历时间 B.停工时间 C.缺勤时间 D.出勤时间 E.加班时间 工作时间的构成包括( )。A.日历时间 B.停工时间 C.缺勤时间 D.出勤时间 E.加班时间 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案