选择题：岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（　　）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。A.任职资格以及知识水平 B.工作经验 C.文化程度 D

题目内容：

岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（　　）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

A.任职资格以及知识水平 B.工作经验 C.文化程度 D.专业技能 E.心理品质

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

事业部制结构的主要不足有（）。A.容易造成组织机构重叠 B.管理人员膨胀现象 C.各事业部独立性强 D.日常行政管理事务繁杂 E.考虑问题时容易忽视企业整体

事业部制结构的主要不足有（）。A.容易造成组织机构重叠 B.管理人员膨胀现象 C.各事业部独立性强 D.日常行政管理事务繁杂 E.考虑问题时容易忽视企业整体

职能制结构的不足包括（　　）。A.多头领导，政出多门 B.直线人员和职能部门责权不清 C.机构复杂，增加管理费用 D.不利于培养全面型的管理人才 E.加重企业负

企业单位人力资源部组织岗位分析专家，包括（　　），分别召开有关工作说明书的专题研讨会，对工作说明书的订正、修改提出具体意见。A.各部门经理 B.主管 C.工会代

安全阀的开启压力一般定为工作压力的()，并有足够的排放能力。A．95％～100％B．100％～105％C．105％～110％D．110％～115％