选择题：领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是( )。A:工作成熟度 B:心理承受度 C:精神成熟度 D:精神承受度

题目内容：

领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是( )。

A:工作成熟度 B:心理承受度 C:精神成熟度 D:精神承受度

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答案解析：

实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。A:怎么样 B:怎样好 C:为什么 D:是什么

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分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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雇员参与民主管理的形式多种多样，包括( )。A:职工大会 B:岗位参与 C:质量小组 D:政策参与 E:合理化建议

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分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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工资奖金调整的方式包括( )。A:奖励性调整 B:生活指数调整 C:福利性调整 D:工龄工资调整 E:特殊性调整

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分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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分析培训需求应关注( )。A:受训员工的现状 B:培训的目标 C:受训员工存在的问题 D:企业的业绩 E:受训员工的期望和真实想法

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分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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培训需求调查计划的内容主要包括( )。A:培训需求调查工作的行动计划 B:确定培训目标和方式方法 C:确定培训需求调查工作的目标 D:确定培训需求调查的内容 E

培训需求调查计划的内容主要包括( )。A:培训需求调查工作的行动计划 B:确定培训目标和方式方法 C:确定培训需求调查工作的目标 D:确定培训需求调查的内容 E

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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