题目内容：
培训课程设计的基本要求是()
A:适应企业发展需要 B:满足员工自身要求 C:体现成年人的认知规律 D:结合现代系统理论
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：培训课程设计的基本要求是()A:适应企业发展需要 B:满足员工自身要求 C:体现成年人的认知规律 D:结合现代系统理论
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。A:订立劳动合同当日 B:订立劳动合同第二日 C:用工之日 D:双方商定之日
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绩效考评指标的来源不包括()A:组织战略 B:经营规划 C:发展战略 D:绩效短板
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以下不属于劳动保障法的是()。A:促进就业法 B:社会保险法 C:工作时间法 D:劳动福利法
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在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
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已满十四周岁不满十六周岁的人走私、贩卖、运输、制造毒品，应当负刑事责任。A．正确B．错误
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