选择题:满足安全需要的行为是( )。A.免受失业和经济危机的威胁 B.比竞争者更出色 C.避免任务或者决策失败的风险 D.免受疾病和残疾的威胁E.避免... 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 满足安全需要的行为是( )。 A.免受失业和经济危机的威胁 B.比竞争者更出色 C.避免任务或者决策失败的风险 D.免受疾病和残疾的威胁 E.避免受到伤害或处于危险的环境 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
劳动资源稀缺性的属性包括( )。A.绝对的稀缺性 B.绝对的属性 C.相对的稀缺性 D.相对的属性E.消费劳动资源支付手段的稀缺性 劳动资源稀缺性的属性包括( )。A.绝对的稀缺性 B.绝对的属性 C.相对的稀缺性 D.相对的属性E.消费劳动资源支付手段的稀缺性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在( )情况下,用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿责任。A.劳动者被追究刑事责任B.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件C.劳动者严重... 在( )情况下,用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿责任。A.劳动者被追究刑事责任B.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件C.劳动者严重... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。A.隶属 B.平等 C.合作 D.协商 劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。A.隶属 B.平等 C.合作 D.协商 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。A.是一种补偿性的劳动报酬 B.具有单一性C.具有多样性 D.具有较大的灵活性 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。A.是一种补偿性的劳动报酬 B.具有单一性C.具有多样性 D.具有较大的灵活性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案