选择题:心理测验按测验目的可分为()。A:描述性测验 B:诊断性测验 C:综合性测验 D:个体性测验 E:预测性测验 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 心理测验按测验目的可分为()。 A:描述性测验 B:诊断性测验 C:综合性测验 D:个体性测验 E:预测性测验 参考答案: 答案解析:
满足安全需要的行为可以是()。[2013年11月二级真题]A:免受失业和经济危机的威胁 B:比竞争中更出色 C:避免任务或者决策失败的风险 D:免受疾病和残疾的 满足安全需要的行为可以是()。[2013年11月二级真题]A:免受失业和经济危机的威胁 B:比竞争中更出色 C:避免任务或者决策失败的风险 D:免受疾病和残疾的 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
金を払ってしまったし、今更()にもやめられない。A.やめようB.やめたいC.やめられるD.やめた 金を払ってしまったし、今更()にもやめられない。A.やめようB.やめたいC.やめられるD.やめた 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
群体和组织层面的绩效薪资包括()等。A:收益共享 B:奖金共享 C:利润共享 D:加薪共享 E:员工持股 群体和组织层面的绩效薪资包括()等。A:收益共享 B:奖金共享 C:利润共享 D:加薪共享 E:员工持股 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
《京都议定书》是()年签署的。A.1997B.1990C.1995D.2000 《京都议定书》是()年签署的。A.1997B.1990C.1995D.2000 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
组织公正与报酬分配的原则不包括()。[2010年5月三级真题]A:分配公平 B:程序公平 C:互动公平 D:法律公平 组织公正与报酬分配的原则不包括()。[2010年5月三级真题]A:分配公平 B:程序公平 C:互动公平 D:法律公平 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案